• Haberler,  Makaleler

    15-29 Yaş Aralığında Güncel Kariyer Sorunların Anatomisi

    NEET, “Not in Education, Employment or Training” ifadesinin kısaltması. Yani, eğitimde, işte ya da mesleki eğitim programlarında yer almayan gençleri tanımlamak için kullanılıyor. Ülkemizde kavram “ev genci” olarak ifade ediliyor. 15-29 Yaş Grubu: TÜİK verilerine göre her üç gençten bir tanesi bu yaş aralığındaki gençlerden oluşmakta rakam olarak gençlerin %35,6’sı NEET kategorisinde yer alıyor. 15-24 Yaş Grubu: Bu grupta oran yaklaşık %31,1 olarak ifade ediliyor. Avrupa ile Karşılaştırma: Avrupa Birliği ülkelerinde benzer yaş gruplarında NEET oranı genellikle %18 civarında, bu da Türkiye’de konunun ne kadar kritik olduğunu ortaya koyuyor. Ekonomik ve Sosyal Durum: Sia Insight’ın “Ev Genci Araştırması” verilerine göre, ev gençlerinin %61’i mevcut durumlarından memnun değilken, %36’sı hane gelirlerinin…

  • Haberler

    Yurtdışı Eğitim Tercihlerimiz Hakkında

    Merhaba 2025 uni tayfa, bugün sizlere yurt dışı üniversite eğitimi hakkında birkaç öneride bulunmak istiyorum. Bu süreç heyecan verici olduğu kadar planlama gerektiren bir yolculuk; hadi bakalım, beraber adımlara göz atalım: Hedef Belirleme: İlk iş olarak, hangi alanda eğitim almak istediğini netleştir. İlgilendiğin alanın hangi ülkelerde daha öne çıktığını araştır. Mesela mühendislikte Almanya, işletmede ABD veya İngiltere gibi ülkeler ön plana çıkabiliyor. Kendi ilgi ve kariyer hedeflerine uygun bir ülke seçmek uzun vadede sana çok şey katacaktır. Dil Yeterliliği: Eğitim dili İngilizce (ya da başka bir yabancı dil) ise, IELTS, TOEFL gibi sınavlara hazırlık yapmaya erken başlamalısın. Bazı ülkeler yerel dil bilgisine de önem verebiliyor, bu yüzden gitmek istediğin ülkenin…

  • Makaleler

    Rutinler İle Alışkanlıklar Oluşturmak

    Bir öğrencinin sınavlara hazırlanma sürecinde rutinler oluşturması birkaç kritik sebepten dolayı önemlidir: 1. Beyni ve Bedeni Koşullandırır Rutinler, beynin belirli saatlerde odaklanmasını kolaylaştırır. Örneğin, her gün aynı saatte ders çalışan bir öğrenci, bir süre sonra o saatlerde daha hızlı odaklanmaya başlar. Bu, koşullu refleks gibi işler ve beynin otomatik olarak çalışma moduna geçmesini sağlar. 2. Kararsızlığı Azaltır, Zaman Kaybını Önler Her gün “Bugün ne çalışsam?” diye düşünmek yerine belli bir plan doğrultusunda ilerlemek, zaman kaybını önler. Rutinler sayesinde öğrenci hangi saatte, hangi dersi çalışacağını önceden bildiği için işe koyulması daha kolay olur. 3. Motivasyonu ve Disiplini Artırır Düzensiz bir çalışma süreci genellikle erteleme davranışına yol açar. Belirli bir rutine sahip…

  • Makaleler

    Canınız İstemiyorsa Çalışmaya Nasıl Devam Edebilirsiniz?

    Hedefler Hedef koymanın önemini gösteren sayısız araştırma var. Ölçülebilir hedefler (bir ayda 10 net artırmak ya da her gün 50 soru çözmek), genellikle, soyut olanlardan daha etkilidir. O zaman ilk genel kural, kendinize koyduğunuz hedeflerin spesifik olması gerektiği. Hedefler aynı zamanda (mümkün olduğunca fazla sıklıkta), dışsal motivasyondan ziyade içsel motivasyonu tetiklemelidir. Bir aktivite, bir amaç olarak görüldüğünde içsel motivasyonla tetiklenir. Size bir ödül kazandırmak ya da cezadan kaçınmanızı sağlamak gibi başka, uzak bir hedefe hizmet ettiğindeyse bu, dışsal motivasyona yol açar. Yaptığım araştırma, içsel güdülerin dışsal olanlara göre başarı ve kazanımlar elde etme ihtimalini daha fazla artırdığını ortaya koyuyor. Elbette dışsal ödül yeterince mükemmelse, en sıkıcı görevleri bile yapmaya devam…

İletişim İçin